学校制定教学成果奖励办法

9月27日，学校出台了教学成果奖励办法，并确定该办法自2010年1月1日起执行。

办法明确了教学成果包括五个方面的内容：在优化学科(专业)教学体系、全面推进素质教育，培养学生的创新精神和实践能力，加强教学管理，转换管理机制，全面提高人才培养质量；在更新教学内容、改进教学方法、实验技术、教学手段；在加强课程建设和实践教学；在教材建设方面取得的突出成果和其它突出的教学成果。

办法规定了申报教学成果奖的级别及评选程序，规定校级教学成果奖的奖励范围为从事教学工作、教学管理工作的有关人员，重点是教学第一线的教师。校级教学成果奖的申报条件是，申报人必须直接参加成果的方案设计、论证、研究和实施的全过程，并做出主要贡献；必须是学校的正式在编人员；成果是规定年限内所取得或完成的；每项成果的主要完成人一般不超过5人。

办法规定，学校优秀教学成果奖每四年评选一次，优秀教材奖每两年评选一次，其它奖励根据需要不定期评选。

办法还确定了评选程序和步骤，明确了不同奖级的奖励额度。对获得国家级和省部级教学成果奖的集体和个人，学校给予重奖：国家级特等奖奖励人民币总额50万元，一等奖奖励人民币总额30万元，二等奖奖励人民币总额10万元；省部级一等奖奖励人民币总额5万元，二等奖奖励人民币总额3万元，三等奖奖励人民币总额1万元。校级教学成果奖设一等奖、二等奖和优秀奖，一等奖奖金总额0.8万元、二等奖奖金总额0.5万元、优秀奖奖金总额0.2万元。学校对主要完成者（一般不超过五人）分别颁发荣誉证书，并对集体获奖项目的主要完成单位颁发奖状，对同时获国家级、省部级、校级奖的，按最高奖级发给奖金，不重复计奖。在职称评定、职务聘任、岗位考核和评优晋级中，凡获得以上奖励的项目主要完成人，按相应等级的科研项目及奖励计算。

对弄虚作假或剽窃他人教学成果者，办法规定，经查证属实后即撤销其奖励，收回奖金、证书，并给予行政处分。(作者：王建英编辑：李红)