2009年2月21日下午，全校各部门负责人会议在办公楼9楼会议室召开。党委书记魏金陵主持会议并作了总结讲话，院长刘全顺部署了本学期的重点工作，党委副书记郭金创传达了上级有关文件。全校正处级干部参加会议。
会上，刘院长从十个方面部署了2009年上半年的工作。他指出，在教学工作方面，要抓住稳定教学秩序、狠抓质量工程、下移管理重心、完善奖励机制四项重点工作，改革课时津贴计算和发放办法，完善“质量工程”奖励政策，建立考试及竞赛奖励制度，试行教学部门目标管理责任制，改革管理运行机制；在科研工作方面，要积极探索建立教授委员会制度，进一步完善学科带头人、特聘教授选拔和科研奖励政策，开好2009年度科研工作会议；在社会服务方面，要做大、做强“半岛经济研究”和“煤炭经济研究”，强化社会服务职能，凸显办学特色；在人事工作方面，要继续严把“进人关”，制定和完善鼓励教师国内外进修培训政策；在学生工作方面，要制定招生与就业“挂钩”的办法，做好在校学生加入社会医疗保险工作；在财务工作方面，要完善和落实各项财务管理制度，进一步增加对教学、科研和学科建设的投入，进一步修订创收分配办法；在后勤服务方面，要高度重视民生问题，广泛征求意见，完善南院改造方案，积极落实物业、水电暖、宽带及房租等各种收费办法。此外，刘院长还对基建、校产和申硕等方面的工作进行了部署。
魏金陵书记在讲话中指出，刘全顺院长对2009年上半年的工作部署思路清晰、内容全面、重点突出，各单位会后要结合本单位的实际，明确任务，制定措施，抓好落实。他指出，当前和今后一段时期，推进我校事业发展，一要更加注重特色。最大限度地发挥优势，使办学特色更加鲜明；二要更加注重质量。创新教学方法，完善教学体系，培养“适销对路”的应用型人才；三要更加注重管理。完善管理制度，下移管理重心，强化、发挥二级学院的管理功能，全面提高管理水平。他强调，2009年党群工作的重点是组织好学习实践科学发展观活动，要把学习实践活动与实际工作结合起来，多研究具体问题，少讲空话，狠抓落实。
在谈到学校改革发展问题时，魏书记强调，要正确看待和处理“变”与“不变”的关系，推进学校各项改革要坚持“相对稳定，适时调整”的方针，以“遵循高等教育的规律、促进学校事业发展、调动广大教职工的积极性”为出发点和落脚点；在谈到收入分配制度改革时，魏书记强调要坚持三个原则：一要让离退休的老同志共享学校改革发展的成果；二要让全体教职工的收入随着学校事业的发展逐步提高；三要对有突出贡献的拔尖人才给予重奖。
会上，党委副书记郭金创传达了上级关于加强课堂教学管理的文件精神，院长助理、人事处处长綦振平对即将进行的教职工薪级工资晋升和津贴、补贴标准调整的工作作了说明。(作者:吴现波 编辑:张开祝)
