为推动劳动关系学科与专业的发展，培养更多优秀教师和劳动关系专业人才，促进劳动关系在我国的健康发展，中国人力资源开发研究会劳动关系分会主办、公共管理学院承办的第二期师资培训暨高级研修班于7月12日～15日在我校举行。来自全国部分高校的教师、烟台市总工会党组成员、各部部长及部分业务骨干，以及烟台部分企业的工会及人力资源管理人员六十多人参加了培训班。
培训班邀请中国人力资源开发研究会劳动关系分会会长、中国人民大学劳动关系研究所所长常凯教授、国际劳工组织亚太局高级专家Tim De Meyer博士、北京局高级专家李昌徽博士、香港城市大学李琪教授、中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长、浙江大学公共管理学院院长姚先国教授、中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长、南开大学商学院副院长崔勋教授、首都经贸大学劳动经济学院王晶副教授、中国劳动关系学院劳动关系系主任乔健副教授、中国劳动关系学院陈步雷副教授、中国人民大学劳动关系研究所副所长李丽林副教授分别以中国集体劳动争议处理与法律规制、国际劳工标准与中国劳动关系协调、中国劳动关系发展和调整机制探讨、劳动关系的经济学分析、劳动关系的研究方法、国外劳动关系调整方式及其借鉴、工会与集体劳动关系的相关理论与现实、劳动争议处理的制度与实践、劳动关系理论的构建与发展为主题进行了深入浅出的讲解。
这次师资培训暨高级研修班在去年在中国人民大学举办的第一期师资培训班的基础上，根据劳动关系发展的需要，做了两方面拓展：一是将师资培训与学术研讨结合起来，二是将师资培训与工会、企业劳动关系专业人才培训结合起来，邀请工会与企业人员参加，不仅扩大了受训人员范围，也使培训内容与我国劳动关系的实际联系更加紧密。
我校党委书记魏金陵出席了结业欢送晚宴并致辞。魏书记对此次师资培训暨高级研修班给予高度评价，并对我校劳动关系专业以及劳动科学学科的发展给予厚望，希望有关单位进一步加强与国内著名高校、烟台市总工会及企业与企业家联合会等的交流与合作，尽快把我校劳动科学学科建设成为国内知名、省内一流的优势学科。（作者：张玉龙编辑：李红）
