【图文】全国“劳动关系协调与劳动争议处理论坛”在我校召开

为推动劳动关系的理论研究、政策参与和实践总结，促进劳动关系在我国的健康发展，7月11日在我校学术会堂召开了全国“劳动关系协调与劳动争议处理”论坛。此次论坛以“规范、公正、共赢、和谐”为主题，共同探讨我国构建新型劳动关系的现状与未来，论坛特别针对目前我国劳动关系协调和劳动争议处理中存在的现实问题，如富士康员工跳楼、南海本田罢工等事件所反映的劳资矛盾和劳动争议问题，邀请国内知名学者、工会、企业与企业家联合会以及国际劳工组织的专家，进行详尽的理论和政策分析，并借鉴国际劳工组织的国际劳工标准和各国协调劳动关系的政策和经验，提出相关的解决之道。

此次论坛是2010年我校承办的第一个大型学术会议，由中国人力资源开发研究会劳动关系分会主办，烟台市总工会、烟台市企业与企业家联合会协办，校领导刘全顺院长出席了论坛开幕式并致辞。中国人力资源开发研究会劳动关系分会会长、中国人民大学劳动关系研究所所长常凯、国际劳工组织亚太局高级专家Tim De Meyer、北京局高级专家李昌徽、中国人力资源开发研究会秘书长、《中国人力资源开发》杂志社社长兼常务副主编李震、烟台市总工会常务副主席李月良、烟台市企业与企业家联合会秘书长于胜业和烟台市总工会、劳动监察处、就业办的领导，以及来自全国部分高校的教师和烟台数十家企业的工会及人力资源管理人员一百五十多人参加了论坛。

论坛由主题演讲和互动讨论两部分组成。中国人民大学劳动关系研究所所长常凯、国际劳工组织亚太局高级专家Tim De Meyer、北京局高级专家李昌徽、中国劳动关系学院劳动关系系主任乔健、烟台市总工会副主席张晓东和我校公共管理学院院长傅志明分别做了主题演讲。（作者：张玉龙编辑：李红）