公共管理学院劳动关系专业召开人才培养座谈会

为更好的开展人才培养方案修订工作，公共管理学院于4月18日上午9：30召开了劳动关系专业人才培养座谈会。邀请烟台市总工会、就业办、劳动监察处相关领导以及不同类型企业，包括东岳汽车、烟台富士康集团、烟台自来水公司、烟台万华、新中萃玻璃、显华化工科技等单位负责人参加了座谈会。座谈会围绕我国未来5－10年劳动关系的发展趋势、劳动关系专业人才培养目标定位及人才基本素质与核心能力三个主要议题进行了讨论。与会嘉宾一致认为劳动关系专业人才在我国就业前景十分广阔，提出了作为应用型人才应该具备的基本素质与核心能力，对课程设置、人才培养模式等提出了具体建议，并就加强校企合作表达了美好的期盼。会议由公共管理学院彭诵副院长主持，傅志明院长总结，邀请教务处杨家珍和邹德平两位副处长参加。

此次座谈会是继09年底在全国范围内高校开展专业人才培养调研以及针对毕业生和在校生的培养方案使用状况调研之后进行的，标志着公共管理学院人才培养方案修订工作进入到了第三阶段——社会需求深度调查阶段。通过座谈，加深了对劳动关系发展状况及对专业人才需求的认识和理解，拓展了思路，有助于制定更加精准地应用型人才培养方案。（作者：廖少宏编辑：李红）