学校召开2024年度目标管理考核述职会议

1月7日，学校召开2024年度目标管理考核述职会议。党委委员、副院长李希亮主持会议并讲话。

会上，人事处、党委教师工作部负责人李新瑾等6位同志现场述职。李希亮结合听取现场述职、审阅书面述职报告以及日常工作了解掌握情况，对现场述职情况进行简要点评，在肯定成绩的同时指出不足，并对下一步工作提出了具体建议。      

会议指出，学校正处于攻坚克难的关键时期，全校各部门要继续围绕学校“一三五八”发展思路，锚定工作任务与目标，聚力攻坚，踔厉前行，全力推动学校高质量发展，推进学校各项工作再创新局面、再上新台阶，为加快建设特色鲜明高水平财经类大学而努力奋斗。      

会议强调，一要深刻认识学校实施目标管理考核的重大意义。实施目标管理考核，既是推动工作的重要手段，也是凝聚力量的重要载体，更是检验成效的重要标尺，各部门要高度重视，要将目标管理考核作为高质高效推进各项工作的根本抓手，持续不断地将目标管理考核做实做细。二要主动提升攻坚克难的担当意识和聚焦新年度目标任务。各部门要以此次会议为契机，进一步梳理目标管理考核指标，做到早安排、早部署、早推动、早落实，特别是对上一年度进度还有欠账的指标，压紧压实责任，拿出有力的推进措施，确保2025年圆满完成任务。三要充分发挥考核“指挥棒”“风向标”“助推器”作用。要用好、用活、用足考核制度，突出重点工作，坚持共性与个性相结合、定性与定量相结合，推动定期调度、定期通报等考核制度落地落实，注重奖优与罚劣相结合，让有为者有位、让实干者实惠，不断激发基层内生动力，更高效地推进工作落实。

学校党委领导班子成员，机关部门主要负责人，教学科研单位主要负责人等参加会议。